Les petites entreprises représentent aux Etats-Unis 48 % de la main d’œuvre du pays.

Recruter des employés efficaces avec des compétences et de l’expérience peut être parfois ttrès compliqué.

En effet, avec souvent un budget limité, pas beaucoup de temps et de nombreuses tâches à effectuer, pas le temps de recruter.

Grâce à LINKEDIN vous pouvez rivaliser et rattraper votre retard.

C’est le plus grand réseau professionnel au monde, vous pouvez construire votre entreprise autour de ce réseau.

Il y a plusieurs étapes pour développer votre entreprise.

1/ CREER UNE PAGE ENTREPRISE

Votre entreprise a besoin d’une réelle présence sur ce réseau et cela se traduit par une Page Entreprise.

C’est Gratuit et vous avez la possibilité de décrire votre entreprise, votre activité et vos valeurs à de potentiels clients et surtout au monde professionnel.

Décrire vos produits, ou vos services pour vous démarquer et développer votre entreprise.

Etre connecter avec des employés,  partagez des contenus et attirez des followers permet d’augmenter votre visibilité.

 

 

2/ VERIFIER QUE TOUS VOS SALARIES AIENT UN PROFIL LINKEDIN

Faites en sortes que les tous les salariés possèdent un profil LINKEDIN à jour, c’est-à-dire avec le nom de l’entreprise et un lien vers la Page Entreprise sur LINKEDIN.

Vous allez attirer et améliorer la visibilité de la Page Entreprise en ayant des salariés qui mentionnent appartenir à l’entreprise.

3/ ANNONCEZ VOS OFFRES D’EMPLOIS SUR LINKEDIN

 

LINKEDIN est une plateforme professionnelle ou vous pouvez interagir avec des candidats, recrutez, agrandir votre réseau ou bien construire votre image de marque.

L’algorithme de LINKEDIN permet de rendre visible votre annonce d’emploi efficacement.

En effet, les personnes susceptible de correspondre à l’annonce verront votre offre au lieu de chercher une entreprise et un type de poste particulier.

N’hésitez pas à poster directement sur LINKEDIN, votre poste sera ciblé et correspondra aux personnes qualifiés.

 

4/ DEMANDEZ A VOS EMPLOYES DE DIFFUSER LES OFFRES D’EMPLOI

Vous pouvez encourager vos employés à publier des contenus de la page entreprise.

Cela va permettre d’améliorer la visibilité considérablement dans le réseau de l’entreprise.

En effet, en publiant, le contenu peut alors être diffusé dans les fils de nouvelles de toutes leurs connexions.

Si l’un de ses contacts le commente ou le partage, il peut être transmis à tous les contacts de cette personne à tour de rôle.

Vous pouvez donc augmenter votre position rapidement, et en plus, c’est GRATUIT.

 

5/ POUR TROUVER LE TALENT QU’IL VOUS FAUT, LINKEDIN RECRUTEMENT

 

Si vous voulez développer votre entreprise à grand échelle, il faudra alors recruter de grand talent avec des compétences particulières.

Souvent, ces personnes ne recherchent pas un emploi, mais ils sont ouvert à de nouvelles opportunités.

LINKEDIN Recrutement est un service payant mais vous permet de trouver LE talent qu’il vous faut.

Vous avez accès à tous profils de LINKEDIN, avec 150 emails par mois pour contacter directement des personnes accompagné de plusieurs outils aidant au recrutement.

Une simple adhésion à LINKEDIN recrutement et votre entreprise peut devenir grande grâce à votre recrutement.

 

AU FINAL

La plateforme LINKEDIN est une grande aide pour développer votre business.

C’est un outil professionnel efficace et indispensable de nos jours et fait parti intégrante de l’organisation d’une entreprise.

Même avec votre petite entreprise, vous pouvez vous développer rapidement et facilement grâce par exemple au recrutement que vous pouvez effectuer directement sur la plateforme.

 

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